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湖南法治報(bào)訊（通訊員 張飛律）“劉法官，我代表我的當(dāng)事人衷心地感謝你們!”一起勞動(dòng)爭議系列案件的雙方代理律師對(duì)承辦法官劉國清發(fā)出肺腑之言。至此，一批涉及10名勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議系列案件圓滿結(jié)案。

徐某某、李某某等10人在某油脂公司從事不同工種工作，工作時(shí)長2年至8年不等，期間，油脂公司未為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)。后因油脂公司搬遷，通知上述勞動(dòng)者無需再上班。勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，仲裁委受理后逾期未作出裁定，勞動(dòng)者遂向法院起訴，請(qǐng)求解除與油脂公司的勞動(dòng)關(guān)系，并要求油脂公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班工資、未休年休假工資、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用。本案一審判決后，雙方當(dāng)事人均不服提起上訴。劉國清法官收到案件后，考慮到勞動(dòng)者的不易及近年來疫情對(duì)企業(yè)的沖擊，多次與雙方進(jìn)行溝通，最終該系列案件順利調(diào)解結(jié)案。

為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)法治化營商環(huán)境，益陽中院始終樹立保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展并重的理念，認(rèn)真研究和完善勞動(dòng)法律適用標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策要求，妥善處理勞資關(guān)系。將調(diào)解作為處理勞動(dòng)爭議案件的首要和最佳結(jié)案方式，兼顧勞資雙方利益，找準(zhǔn)案件切入點(diǎn)，尋求二者之間的平衡點(diǎn)，促進(jìn)勞資雙方共同發(fā)展；推動(dòng)勞動(dòng)爭議案件專業(yè)化審判，將勞動(dòng)爭議案件歸口民一庭集中審理，開展勞動(dòng)爭議案件相關(guān)調(diào)研，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升專業(yè)化能力和水平；針對(duì)審判實(shí)踐中的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，加強(qiáng)與人社部門的聯(lián)動(dòng)溝通，強(qiáng)化勞動(dòng)爭議案件的裁審銜接，推動(dòng)形成勞動(dòng)爭議多元化解新格局。今年以來，勞動(dòng)爭議案件調(diào)撤率約為40%。

作者：張飛律

責(zé)編：楊紹銀

一審：楊紹銀

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報(bào)