湖南法治報通訊員 查萬玲
“多虧組織沒有放棄我，不僅幫我解開了思想疙瘩，還為我提供了干事的機會。”近期，曾因工作失職失責受到警告處理的干部石某，向回訪組工作人員坦露心聲，其在受處分后及時總結經(jīng)驗教訓，將工作抓得更實更細更規(guī)范，分管領域工作在2025年受到省級表彰。這一幕，正是花垣縣紀委監(jiān)委以回訪教育為抓手，推動受處分干部從“有錯”向“有為”轉變的生動寫照。
精準“畫像”：不搞“一刀切”，
讓回訪更對味
回訪不是簡單的“問候”，必須摸準干部的思想脈搏，才能精準發(fā)力。該縣將回訪教育作為監(jiān)督執(zhí)紀的“后半篇文章”，由縣紀委監(jiān)委牽頭，縣委組織部、縣人社局共同參與，對全縣受處分或處理的黨員干部、公職人員，按照“一人一策”組織聯(lián)合回訪教育。對因工作失誤、情節(jié)較輕的干部，側重鼓勵引導；對因廉潔風險、紀律意識薄弱的干部，側重紀律重申；對受重處分、思想波動大的干部，聯(lián)合所在黨組織開展“多對一”幫扶，幫助其調(diào)整心態(tài)、提高思想認識。
靶向“解題”：不只“談問題”，
更要“辦實事”
“感謝組織幫我解決了家里難題，現(xiàn)在我能安心撲在工作上了?！痹摽h在回訪中堅持“既問思想，也問困難；既講紀律，也幫實事”，將解決思想問題與實際困難相結合。對存在心理壓力的干部，聯(lián)合心理咨詢機構開展疏導；對因處分影響晉升的干部，在其整改合格后，及時向組織部門反饋表現(xiàn)，為其爭取公平機會，讓曾經(jīng)“跌倒”的干部感受到組織的“暖心”。
跟蹤“問效”：不做“一陣風”，
確保“真轉變”
“回訪不是‘一訪了之’，要跟蹤看長效，防止問題反彈?！痹摽h建立“回訪—評估—反饋—整改”閉環(huán)機制，對受處分干部實行“跟蹤觀察+綜合評估”，通過走訪所在單位、征求群眾意見、查看工作實績等方式，全面評估其整改效果。對評估合格、表現(xiàn)突出的干部，及時向黨組織推薦使用；對整改不到位、態(tài)度消極的干部，再次開展教育提醒，直至整改合格。
據(jù)了解，本次回訪教育使152名受處分干部實現(xiàn)“思想歸位、工作歸隊”，絕大多數(shù)能正確對待組織處理，積極工作、開拓進取，在崗位上取得了優(yōu)異成績，被評估為B類及以上的占比達98.6%，新提拔或進一步使用者13名。
責編：艾京昆
一審：艾京昆
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
