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湖南法治報(bào)訊 通訊員 林晨

近日，汝城縣人民法院聯(lián)合縣人民檢察院、縣人力資源和社會(huì)保障局，通過(guò)“司法聯(lián)動(dòng)+多元調(diào)解”模式，成功化解11起勞務(wù)合同糾紛，為陳某等11名勞動(dòng)者解決被拖欠工資共計(jì)20余萬(wàn)元，以實(shí)實(shí)在在的司法行動(dòng)，守護(hù)勞動(dòng)者的“血汗錢”。

陳某等11人曾在一家漂流公司務(wù)工，因公司經(jīng)營(yíng)困難，工資被長(zhǎng)期拖欠，總額達(dá)20余萬(wàn)元。多次溝通無(wú)果后，他們向縣人社局求助。人社局迅速調(diào)查核實(shí)，檢察院從人社局獲取該系列勞務(wù)合同糾紛線索后，主動(dòng)與法院開(kāi)展協(xié)調(diào)對(duì)接，法院隨即啟動(dòng)“涉民生案件綠色通道”。三方聯(lián)動(dòng)，為勞動(dòng)者鋪就一條“安心維權(quán)路”。

考慮到涉案勞動(dòng)者居住集中、其中還有行動(dòng)不便的老人，為減輕群眾訴累，法院、檢察院、人社局工作人員主動(dòng)下沉服務(wù)，走進(jìn)村委會(huì)和涉事企業(yè)，傾聽(tīng)訴求、釋法說(shuō)理，引導(dǎo)雙方理性解決糾紛。一方面耐心傾聽(tīng)勞動(dòng)者訴求，了解其實(shí)際困難；另一方面與漂流公司負(fù)責(zé)人溝通協(xié)商，釋法明理，告知其拖欠工資的法律后果與相關(guān)責(zé)任。

案件進(jìn)入法院后，承辦法官迅速組織調(diào)解，立足企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際與勞動(dòng)者迫切需求，耐心協(xié)調(diào)、細(xì)化方案。最終促成雙方達(dá)成一致：漂流公司分期支付全部欠薪，并明確了每筆款項(xiàng)的支付時(shí)間與金額。至此，這起牽涉多人的“煩薪事”得以圓滿化解。

該系列案件的成功化解是汝城法院深化“法院+檢察院+人社”多元解紛機(jī)制的一次生動(dòng)實(shí)踐。通過(guò)“線索移交、支持起訴、快速調(diào)解”的協(xié)同閉環(huán)，不僅提升了糾紛化解效率，更降低了勞動(dòng)者的維權(quán)成本，讓人民群眾在司法案件中感受到公平正義與司法溫度。

下一步，汝城法院將繼續(xù)聚焦人民群眾急難愁盼問(wèn)題，拓寬多元解紛覆蓋面，強(qiáng)化部門協(xié)作，前移服務(wù)關(guān)口，用心用情辦好每一起民生案件，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)有力的司法保障。

責(zé)編：劉建軍

來(lái)源：湖南法治報(bào)